Mae'r cynllun yn nodi'r pethau allweddol yr ydym wedi ymrwymo i'w gwneud dros y pedair blynedd nesaf er mwyn helpu i ddileu gwahaniaethu, hyrwyddo cyfle cyfartal a meithrin perthynas dda. 

Yn y cynllun, rydym yn ymrwymo i dri amcan cydraddoldeb newydd i'n helpu i gyflawni'r Ddyletswydd Cydraddoldeb Cyffredinol yn well. Rydym hefyd yn nodi'r camau allweddol yr ydym yn eu cymryd ar hyn o bryd ac yn bwriadu parhau i ymgymryd â nhw a gwella arnynt.

Mae ein hadroddiad cydraddoldeb diweddaraf yn tynnu sylw at weithredu ystyrlon a pharhaus ar draws y sefydliad, o recriwtio a chynorthwyo staff i ystyriaethau hygyrchedd a chydraddoldeb yn ein gwaith archwilio, a sut rydym yn ymgysylltu â'r cyhoedd. Er ein bod yn fodlon â'r cynnydd hwn, rydym yn cydnabod bod mwy i'w wneud o hyd. 

Datblygwyd ein hamcanion newydd gyda mewnbwn gan Pawb, ein grŵp diddordeb cydraddoldeb staff, y rhoddodd ei aelodau fewnwelediad, adborth a phrofiad byw trwy gydol ei ddatblygiad.

Fe wnaethom hefyd gynnal ymgynghoriad cyhoeddus a gynhaliwyd rhwng 8 Rhagfyr 2025 a 30 Ionawr 2026 lle gwnaethom ofyn am farn gan ystod eang o randdeiliaid, gan gynnwys sefydliadau sy'n cynrychioli pobl â nodweddion gwarchodedig. Ystyriwyd yr holl adborth a gafwyd yn ofalus cyn cwblhau'r cynllun.

Edrychwn ymlaen at weithio ar y cyd â chydweithwyr, partneriaid a rhanddeiliaid i wireddu'r nodau a'r amcanion a nodir yn y cynllun.