Rydym ni yma i Rhoi sicrwydd, Egluro a Ysbrydoli
Darganfyddwch fwy am ein tîm Arwain Gweithredol, Cyfarwyddwyr ac Aelodau'r Bwrdd
Mae ein hymrwymiad i ansawdd archwilio uchel yn sail i'n holl waith a gwneud penderfyniadau
Llywodraethu a goruchwyliaeth yn Archwilio Cymru
Rydym yn gweithio gydag eraill o bob rhan o'r sector cyhoeddus yng Nghymru a thu hwnt
Gweler ein hymgynghoriadau presennol a blaenorol
Mae'r adran hon yn nodi sut y gallwch ofyn am wybodaeth gennym ac yn rhoi rhai dolenni uniongyrchol i wybodaeth sydd o fudd cyhoeddus ehangach
Rydym yn gweithio i sicrhau pobl Cymru bod arian cyhoeddus yn cael ei reoli'n dda a grymuso'r sector cyhoeddus yng Nghymru i wella.
Mynediad i'n hoffer data a'n ffynonellau data defnyddiol
Mae'r MTG yn paru data ar draws sefydliadau a systemau i helpu cyrff cyhoeddus i nodi twyll a gordaliadau
Cael mynediad at yr holl adnoddau o'n digwyddiadau dysgu a rennir
Mae ein blaenraglen waith ar gyfer archwilio perfformiad
Mewnwelediadau a dadansoddiad o'n gwaith archwilio
Gweld ein newyddion diweddaraf, blogiau, digwyddiadau a mwy
Darganfyddwch y newyddion diweddaraf
Gwyliwch ein fideos ar ein sianel YouTube
Mae ein digwyddiadau'n dod ag unigolion o bob rhan o'r sector cyhoeddus yng Nghymru at ei gilydd
Be proud of where you work. Enjoy what you do.
Gweld ein swyddi diweddaraf
Mae gyrfa gyda ni yn cynnig diwylliant croesawgar sy'n cefnogi cydbwysedd rhwng gwaith a bywyd, a chyfleoedd i ddatblygu
Mae ein rhaglen hyfforddi yn cynnig amlygiad i ystod amrywiol o gleientiaid, gan gynnwys Llywodraeth Cymru a chyrff noddedig, byrddau iechyd, awdurdodau lleol, a'r Gwasanaeth Tân ac Achub
Mae'r rhaglen yn rhaglen 40 mis, sy'n rhoi cyfle i chi gefnogi'r rhaglen waith dadansoddi data wrth astudio ar gyfer gradd mewn gwyddor data fel rhan o brentisiaeth lefel 6.
Rydym wedi gosod ReadSpeaker webReader, sy'n caniatáu i ymwelwyr drosi cynnwys ar-lein yn sain ar unwaith ar ein gwefan.
Cliciwch ar yr eicon uchod i roi cynnig arni, a manteisiwch ar yr ystod lawn o nodweddion defnyddiol Darllenyddwe trwy glicio ar y ddolen isod.
Gwefan Readspeaker
Mae'r datganiad hygyrchedd hwn yn berthnasol i www.archwilio.cymru. Mae'r wefan hon yn cael ei rhedeg gan Archwilio Cymru. Rydym am i gynifer o bobl â phosibl allu defnyddio'r wefan hon.
Gweld datganiad hygyrchedd
Rydym bob amser yn ceisio gwella hygyrchedd y wefan hon. Os byddwch yn dod o hyd i unrhyw broblemau nad ydynt wedi'u rhestru ar y dudalen hon neu'n credu nad ydym yn bodloni gofynion hygyrchedd, cysylltwch â:
post@archwilio.cymru
Mae ein hadroddiad yn edrych ar y cynnydd rydym wedi'i wneud tuag at gyflawni ein hamcanion cydraddoldeb
Nodir yn ein hadroddiad Cynllun Cydraddoldeb Strategol ar gyfer y cyfnod o bedair blynedd 2022 i 2026 [agorir mewn ffenestr newydd].
Trwy ein gwaith archwilio, gallwn annog newidiadau buddiol o ran cydraddoldeb, ac mae mynd i'r afael ag anghydraddoldeb yn un o'r pedair thema allweddol sy'n llywio ein Blaenraglen waith archwiliad perfformiad ar gyfer 2023-2026 a gyhoeddwyd [yn agor mewn ffenestr newydd].
Rydym wedi ymrwymo'n llwyr i ddarparu amgylchedd gwaith cynhwysol sy'n gwerthfawrogi amrywiaeth pawb, ein staff ein hunain a'r rhai y deuwn i gysylltiad â hwy yn ystod ein gwaith.
Yn 2024-25, fe wnaethom gyflwyno nifer o archwiliadau ac astudiaethau a oedd yn ymdrin ag ystyriaethau cydraddoldeb ac yn gwneud argymhellion ar gyfer gwella.
Mae canlyniadau arolwg staff 2024 yn dangos bod mwyafrif helaeth o staff yn teimlo bod Archwilio Cymru wedi ymrwymo i greu gweithle amrywiol a chynhwysol sy'n parchu gwahaniaethau unigol.
Rydym hefyd yn falch bod ein bwlch cyflog rhwng y rhywiau wedi lleihau a bod cyfran y staff iau wedi cynyddu'n sylweddol dros y blynyddoedd diwethaf, ond mae angen i ni barhau â'n gwaith ar gynyddu amrywiaeth ein gweithlu yn y tymor hwy.
Mae ein grŵp buddiannau cydraddoldeb gweithwyr, Pawb, yn parhau i fod yn ymrwymedig i weithio gyda chydweithwyr ledled Archwilio Cymru i sicrhau bod pob llais yn cael ei glywed, bod pob gwahaniaeth yn cael ei barchu, a phob cyfle yn hygyrch.
Tua diwedd 2024-25, gwnaethom ddechrau adolygiad mewnol, gan weithio mewn partneriaeth ag arbenigwyr allanol, i ddadansoddi pa mor effeithiol yw ein cyfathrebu presennol wrth ymgysylltu â chynulleidfaoedd amrywiol a datblygu canllaw i helpu i ymgorffori cynhwysiant ymhellach trwy ein prosesau cyfathrebu.